30 Interview questions to knock them all out
เมื่อเริ่มเตรียมสัมภาษณ์กันไปจาก 5 ขั้นตอนในบทความที่แล้วมาแล้ว ตอนนี้เริ่มคิด…
เค้าจะถามอะไรเรานะ?!!! กังวลอ่ะ (ใช่ป่ะ?!!)
อย่ามัวแต่กังวล ไม่ต้องกังวลแล้ว เพราะบทความนี้ เรามาเจาะลึกเรื่องคำถามที่เราจะโดนถาม (เป็นภาษาอังกฤษนะ) ซึ่งเราเราต้องเตรียมคำตอบให้ได้ก่อน เวลาเจอวันจริงได้ไม่อึกอัก คิดไม่ออก และเตรียมคำตอบดีดี กระชับชัดเจน และน่าประทับใจ ได้ตั้งแต่เนิ่นๆ
ลองอ่านผ่านตาให้ได้ทุกคน และข้อไหนที่มี * ข้างหลังแปลว่า ต้องตอบให้ได้เลย เพราะคลาสสิคมาก แต่ถ้าไม่มีแปลว่า แค่พอผ่านตา พอมีคำตอบ เพราะอาจจะโดนได้ค่ะ
1.Career Question | คำถามเกี่ยวกับอาชีพและการงาน
Direction | ทิศทาง
เป็นกลุ่มคำถามที่เค้าถามเพื่อดูทิศทางความสนใจ ที่มาที่ไปของเรา และจุดมุ่งหมายของเราว่าเราต้องการอะไร จะไปไหนต่อ
1.Why did you decide to pursue this profession?*
2.Why are you here? (School / Apply for work here / or living in this country)
3.What’s your plan for future development? (Next education, next role, milestone)*
4.What’s your ultimate goal in this profession?*
You & I | เหมาะกันไหม
กลุ่มนี้คือ เราเหมาะจะอยู่ด้วยกันไหม? มันคือการเชื่อมโยงตัวเค้า กับ ตัวเราเข้าด้วยกันไม่ว่าจะด้วยความสามารถในการทำงาน สิ่งที่เรามี ไปจนถึง skill อื่นๆ และดูว่า เราทำการบ้านมาดีแค่ไหน ศึกษาเค้ามาดีไหม ทำไมเราอยากทำงานกับเค้า และอีกมากมาย อันนี้ต้องทำการบ้านมาก่อนเลย
5.Why would you want to work with us?*
6.Why do you think you would be a good match to work with us?* Why do you think we should work together?* Why do you think we should have you?*
7.What do you like about us?*
8.Which of our project is your most favorite?*
9.How would your contribution help us succeed in this business?
Practice Skill | ทักษะ การทำงาน
แน่นอนเค้าก็ต้องอยากรู้ว่าเราทำอะไรได้แค่ไหน ก่อนจะมาทำงานกับเค้า เราต้องพูดอย่างตรงไปตรงมา ไม่หมกเม็ด และถ้ามีคำถามที่ไม่รู้จริงๆ และใช้ทัศนคติตอบไม่ได้ ก็ต้องตอบไป ว่าตอนนี้ไม่ทราบคำตอบที่ชัดเจน แต่คิดว่าจะหาคำตอบได้ หรือแก้ไขได้จากการทำอะไร 1 – 2 – 3 แต่อย่ามั่วถ้าไม่รู้จริงๆ เพราะคนที่ถาม คือ รู้คำตอบอยู่แล้ว แปลว่า อย่ามั่วจะซวย แต่อะไรที่เป็น personal ของเรา เราตอบได้ตรงๆค่ะ จอมก็ตอบอย่างไม่เกรงใจ เต็มๆเท่าที่เรารู้ อะไรที่ไม่รู้ก็บอกเลยว่าเราอยากรู้
10.How would you rate your ____ skills or strengths?*
11.What’s your strengths and weaknesses?*
12.How do your skills and knowledge you have from previous education and experience prepare you for this position?*
13.How do you confirm the quality of your design and finished product?
14.What is a good design mean? How would you describe it? How would you make one?
15.Sometimes people are busy to breakdown the task and next step of work to you, and you need to be self-direct. How would you self-direct to perform the work?
Team Building Skill | การทำงานเป็นทีม
ยุคนี้เราไม่ได้ต่างคนต่างทำงานกันอีกแล้ว แต่ต้องทำด้วยกัน แปลว่าเราต้องแสดงความสามารถ หรือ แนวคิดว่าเราทำงานเป็นทีมได้ดีแค่ไหน
16.Tell me why you consider yourself a team player.*
17.Tell us about a time when you worked with a difficult team member. How did you handle that situation?
Achievement | ความสำเร็จ
เป็นคำถามที่กึ่งส่วนตัว กึ่งอาชีพ แต่ว่ามันสะท้อนคุณสมบัติ และ ความเป็นเราที่สำคัญ ถ้ามีก็เล่าได้เพราะมันเป็นจุดขายเพิ่มเติมที่ดี
18.Tell us about the most proud achievement that you had in the past.
Expectation | ความคาดหวัง
ทีนี้บอกว่าเราทำอะไรมานี่นั่น ว่าแต่พอมาที่นี่เราจะทำอะไรให้เค้าได้ดี และดีกว่าคนอื่น คือง่ายๆ ทำไมเค้าควรรับเรามากกว่าคนอื่น ประเด็นคือบางทีเราไม่รุ้จักคนอื่น ไปเทียบคงไม่ได้ (ก็บอกไป ว่าเราดียังไงพอ) แต่อะไรที่เค้าพึ่งพาเราได้เต็มตัว เต็มที่
19.What are your contributions that we can expect from you that superior than others candidate?*
Leadership | ความเป็นผู้นำ
ไม่ว่าเราจะสมัครงานตำแหน่ง Entry หรือ Senior คุณสมบัติของความเป็นผู้นำนั้นสำคัญ แต่อาจจะมากน้อยต่างกันในแต่ละตำแหน่งบางทีเค้าอาจจะใส่ใจกับมันมากกว่าน้อยกว่าตามตำแหน่งไป แต่ว่าไม่ใช่ไม่ดูเลย เพราะถ้าเจอคนที่มีแววความเป็น leadership มันก็ทำให้น่าสนใจ และน่าเอามาทำงานด้วยมากขึ้น
20.What were your leadership roles you took in the past?
21.What do you think is the most important leadership quality for your position?(Entry / mid / senior)
22.Tell me about a time when you had to resolve a serious conflict.*
Interest | ความสนใจ
เค้าก็อยากรู้ว่าเราเป็นคนยังไง ในแบบที่ยังเกี่ยวกับการงาน ความรู้ทางอาชีพ และการทำงาน มันบอกได้ว่าไปด้วยกันได้ไหม ซึ่งจริงๆถ้าไม่ตอบอะไรแย่ แตกต่างคนละโลก มันไม่มีคำตอบที่ผิดหรอก เค้าแค่อยากรู้ว่าเราเป็นคนยังไง
23.What’s your ideal work environment? please describe.*
24.Who is your most favorite architect? (or your major professions)
25.What’s your previous reading that inspire you?
Tenacity / Ethics | จรรยาบรรณ
คำถามเรื่องจรรยาบรรณ จะมาเป็นเรื่อง สถาณการณ์ แล้วให้เราคิดว่าเราจะตอบยังไง จริงๆคือ ไม่มีอะไรมาก แค่ต้องไม่ทำตัวเลว ผิดกฏหมาย ผิด rules of conduct น่ะแหละ จริงๆมันไปในทางของ Attitude มากกว่า professions
26.In this following situation, how would you resolve this problem?
27.How would you response when you were asked to do unreasonable task or task that against the professional ethic?
2.Yourself
ทีนี้นอกจากการดูเรื่องความสามารถในการทำงาน ก็มาดูเรื่องบุคลิกภาพ ทัศนคติกันด้วย
Attitude :
Integrity | ความซื่อสัตย์ ความมีวินัย
การปฏิบัติ ว่าเราเป็นคนที่โอเคไหม ไว้ใจได้ไหม มีpersonality / attitude ยังไง
28.Describe your mistake in the past, and how did you solve it.
29.Describe your biggest mistake, and what did you learn from that lesson?
ETC | อื่นๆ
30.When can you start working? What’s your availability?*
3.Your Questions
What’s your question?
เราตอบได้อย่างเทพไปแล้ว ที่นี้มาดูว่า ถามกลับอย่างโปรได้ไง มันมี ใน next blog >>My interview Q2U : ตอบอย่างเทพ ถามกลับอย่างโปร กับ 12 คำถาม >> เร็วๆนี้
หวังว่าจะถูกใจในบทความนี้กันนะคะ ดูให้ครบเซ็ทนะคะ ;D
Part 1 : 5 STEPS เตรียม สัมภาษณ์งาน : สร้างความมั่นใจ ไปคว้างาน
Part 2 : 30 Interview questions to knock them all out “30 คำถามสัมภาษณ์งาน ที่ต้องตอบได้ก่อนไปสัมภาษณ์จริง”
Part 3 : My interview Q2U : ตอบอย่างเทพ ถามกลับอย่างโปร กับ 12 คำถาม >> เร็วๆนี้
ขอให้โชคดี และสนุกกับการสัมภาษณ์งาน ได้แสดงความเป็นคุณอย่างเต็มที่ และตอบได้ถูกใจกรรมการค่ะ